00:30h
Tiempo de ejecución
Nº de participantes
Nivel de dificultad
- Empatía
- Definición
- Ideación
¿Qué es la Selección por clasificación?
Objetivos
La técnica de toma de decisiones Selección por Clasificación tiene como objetivo, simplemente, seleccionar elementos. Se utiliza para:
- Priorizar y tomar decisiones.
Descripción
La técnica Selección por Clasificación no se puede catalogar como técnica de innovación, ya que es una herramienta de toma de decisiones extensamente usada. Aun así, es perfecta para elegir entre distintas alternativas durante el proyecto de innovación, ya sean áreas de oportunidad, ideas, etc. Es una herramienta para tomar decisiones que te ayudará a elegir entre variables, de manera objetiva y estructurada.
- Si estás utilizando la metodología Design Thinking, puedes aplicar esta técnica de toma de decisiones a lo largo de todo el proceso de Design Thinking. Especialmente, en las primeras etapas de este método de innovación, ya que son en las que se trabaja con una mayor cantidad de información.
Pero, no es necesario que emplees el método Design Thinking (o Pensamiento de Diseño) para poner en práctica esta técnica. La Selección por Clasificación es aplicable a muchos ámbitos, como la elección de proveedores, personas candidatas para un puesto de trabajo, la evaluación de proyectos o la toma de decisiones estratégicas. Sus beneficios incluyen la objetividad en el proceso de toma de decisiones, la posibilidad de comparar y priorizar alternativas de manera estructurada, y la transparencia en la comunicación de los criterios utilizados.


- Desliza el manejador para ver la plantilla cumplimentada
Fotos de Selección por clasificación - Dinngo en acción
¿Cómo se desarrolla una Selección por clasificación?
Lista de materiales
- Plantilla “Selección por clasificación”
- Rotuladores.
Selección por clasificación: paso a paso
Paso 1 Identifica los criterios de evaluación relevantes.
Paso 2 Establece una escala de puntuación.
Paso 3 Genera una lista de alternativas.
Paso 4 Evalúa cada alternativa según los criterios.
Paso 5 Calcula la puntuación total.
Paso 6 Ordena las alternativas según la puntuación total.
Extra Consejos de Dinngo
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Caso práctico: La selección por clasificación en los Juegos Olímpicos.
Como comentábamos anteriormente, la “Selección por clasificación” es una técnica ampliamente usada, que forma parte del conocimiento colectivo, pero que pocas veces se usa en contextos personales o profesionales.
Un caso de éxito famoso donde se aplica la selección por clasificación es el proceso de selección de atletas para los Juegos Olímpicos. En este contexto, los comités olímpicos nacionales utilizan la selección por clasificación para determinar qué atletas calificarán y representarán a su país en estas famosas competiciones.
En este proceso, se establecen criterios de evaluación como marcas mínimas, récords nacionales, rendimiento en competiciones previas, entre otros. Cada atleta se evalúa en función de estos criterios y se les asigna una puntuación según su rendimiento y cumplimiento de los requisitos establecidos. Luego, se realiza un sumatorio total de las puntuaciones para cada atleta y se clasifican de acuerdo a su posición en la tabla de clasificación.
El uso de la selección por clasificación en este caso permite una evaluación objetiva y cuantitativa de cada atleta, basada en criterios predefinidos y medibles. Garantizando que los atletas seleccionados sean los que demuestren un rendimiento destacado y cumplan con los estándares requeridos.
Recursos para innovar
Plantilla de Mapa de actores
¡Es el momento de poner en práctica esta técnica! Puedes descargarte nuestra plantilla de Selección por clasificación en formato PDF.
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