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¡Objetivo conseguido!

Baraja "Dinámicas Creativas - Habilidades para el éxito"

Bitácora de logros

24:00h

Tiempo de ejecución

Más de 1 participantes

Nº de participantes

nivel-bajo

Nivel de dificultad

¿Qué es la dinámica Bitácora de logros?

Objetivos

El objetivo de la dinámica creativa “Bitácora de Logros” es reconocer y valorar los logros alcanzados, tanto individuales como colectivos, para fomentar la motivación, el compromiso y la cultura de la celebración de éxitos.

Descripción

“Bitácora de Logros” es una dinámica creativa que invita a las personas o equipos a registrar y visibilizar sus logros, independiente de su magnitud.

Los logros son escritos en notas adhesivas y pegados en una pared visible para todos. Al dar visibilidad a los logros, se fomenta una cultura de reconocimiento y celebración de los éxitos, lo que puede incrementar la motivación y el compromiso.

Imagen de la carta "Bitácora de logros" de la baraja de "Dinámicas creativas - Habilidades para el éxito".
Imagen de la carta "Bitácora de logros" de la baraja de "Dinámicas creativas - Habilidades para el éxito".

Fotos de Técnica X - Dinngo en acción

¿Cómo se desarrolla la dinámica "Bitácora de logros"?

Lista de materiales

Bitácora de logros: paso a paso

Estos son los pasos que debes seguir para poner en práctica esta dinámica creativa, en equipo.

Paso 1 Introducción a la dinámica creativa.

Explica a las personas o al equipo el objetivo de la “Bitácora de Logros” y cómo se va a desarrollar.

Paso 2 Registro de logros.

Cada vez que se alcance un logro, sea grande o pequeño, debe ser escrito en una nota adhesiva.

Paso 3 Visibilización de los logros.

Las notas adhesivas se pegan en un lugar visible para todas las personas, creando así una “Bitácora de Logros”.

Paso 4 Celebración de los logros.

De manera regular, se debe dedicar un tiempo para revisar y celebrar los logros alcanzados.

Por ejemplo, llevando bebidas y algo de picar. O con cualquier otra actividad que eleve el ánimo del equipo. 

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Moraleja: Moraleja de la dinámica

Con esta dinámica, las personas o equipos aprenden a valorar y celebrar sus éxitos, fomentando así una cultura de reconocimiento y motivación.

Además, la visibilidad de los logros puede fomentar un sentido de progreso y logro, incrementando el compromiso y la satisfacción.

Recursos para innovar

Plantilla de X

¡Es el momento de poner en práctica esta técnica! Puedes descargarte nuestra plantilla de X en formato PDF.

Presentación de X

Presentación Mapa Mental - Design Thinking en Español

Usa esta presentación para explicar la técnica de innovación a tu equipo o alumnado, desde nuestra plataforma. Usa el lápiz que encontrarás en la esquina superior derecha para resaltar aspectos o poner anotaciones. Estos se borrarán cuando vuelvas a usar este recurso.

Materiales recomendados

Libro de notas block flipchart - Design Thinking en Español
Block de Flipchart

Para dibujar buenos mapas mentales, nosotros utilizamos hojas de rotafolios como las de este Block de Flipchart.

Lecturas recomendadas

Libro Strategic management - Design Thinking en Español
Strategic Management: A Stakeholder Approach

La escuela de negocios IESE, recomienda el libro “Strategic Management: A Stakeholder Approach, de R. Edward Freeman” para ampliar el conocimiento sobre la influencia de una estrategia enfocada en los “actores”, o “stakeholders”.

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