Bitácora de logros
24:00h
Tiempo de ejecución
Nº de participantes
Nivel de dificultad
¿Qué es la dinámica Bitácora de logros?
Objetivos
El objetivo de la dinámica creativa “Bitácora de Logros” es reconocer y valorar los logros alcanzados, tanto individuales como colectivos, para fomentar la motivación, el compromiso y la cultura de la celebración de éxitos.
- Fomento de la motivación
- Inteligencia emocional
- Trabajo colaborativo
Descripción
“Bitácora de Logros” es una dinámica creativa que invita a las personas o equipos a registrar y visibilizar sus logros, independiente de su magnitud.
Los logros son escritos en notas adhesivas y pegados en una pared visible para todos. Al dar visibilidad a los logros, se fomenta una cultura de reconocimiento y celebración de los éxitos, lo que puede incrementar la motivación y el compromiso.
Fotos de Técnica X - Dinngo en acción
¿Cómo se desarrolla la dinámica "Bitácora de logros"?
Lista de materiales
- Notas adhesivas.
- Rotuladores.
Bitácora de logros: paso a paso
Estos son los pasos que debes seguir para poner en práctica esta dinámica creativa, en equipo.
Paso 1 Introducción a la dinámica creativa.
Explica a las personas o al equipo el objetivo de la “Bitácora de Logros” y cómo se va a desarrollar.
Paso 2 Registro de logros.
Cada vez que se alcance un logro, sea grande o pequeño, debe ser escrito en una nota adhesiva.
Paso 3 Visibilización de los logros.
Las notas adhesivas se pegan en un lugar visible para todas las personas, creando así una “Bitácora de Logros”.
Paso 4 Celebración de los logros.
De manera regular, se debe dedicar un tiempo para revisar y celebrar los logros alcanzados.
Por ejemplo, llevando bebidas y algo de picar. O con cualquier otra actividad que eleve el ánimo del equipo.
- Comparte tus fotos poniendo en práctica esta dinámica y usando nuestros materiales con el hashtag #materialesdinngo en redes sociales y etiquétanos.
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Moraleja: Moraleja de la dinámica
Con esta dinámica, las personas o equipos aprenden a valorar y celebrar sus éxitos, fomentando así una cultura de reconocimiento y motivación.
Además, la visibilidad de los logros puede fomentar un sentido de progreso y logro, incrementando el compromiso y la satisfacción.
Recursos para innovar
Plantilla de X
¡Es el momento de poner en práctica esta técnica! Puedes descargarte nuestra plantilla de X en formato PDF.
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Presentación de X
Usa esta presentación para explicar la técnica de innovación a tu equipo o alumnado, desde nuestra plataforma. Usa el lápiz que encontrarás en la esquina superior derecha para resaltar aspectos o poner anotaciones. Estos se borrarán cuando vuelvas a usar este recurso.
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Materiales recomendados
Block de Flipchart
Para dibujar buenos mapas mentales, nosotros utilizamos hojas de rotafolios como las de este Block de Flipchart.
Lecturas recomendadas
Strategic Management: A Stakeholder Approach
La escuela de negocios IESE, recomienda el libro “Strategic Management: A Stakeholder Approach, de R. Edward Freeman” para ampliar el conocimiento sobre la influencia de una estrategia enfocada en los “actores”, o “stakeholders”.
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