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A muchas compañías legendarias les gustaría transformarse en organizaciones ágiles y basadas en el talento. Sin embargo, cuando algunos CEO se encuentran ante esta situación y miran a las personas que emplean, descubren un problema: una parte de su equipo actual no tiene las habilidades o el metabolismo necesarios para el cambio y para enfrentar los nuevos desafíos.

Patricia Rivera Galán

Patricia Rivera Galán

Pedagoga - Equipo Design Thinking en Español

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