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Los departamentos de Recursos Humanos están en proceso de cambio, su reto consiste en poner el foco en conocer y satisfacer las necesidades de sus clientes: los trabajadores. Para ello, deberían incorporar el Design Thinking e ir más allá de la creación de programas y procesos para pasar a diseñar experiencias significativas, atractivas y agradables.
Patricia Rivera Galán

Patricia Rivera Galán

Pedagoga - Equipo Design Thinking en Español

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